Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, priorytet VII Promocja integracji społecznej, Podziałanie - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
Uzasadnienie projektu: Działania podejmowane w ramach projektu mają na celu przeciwdziałanie ryzyku wykluczenia rodzin, których członkowie wywodzą się z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy i borykają się z problemem bezrobocia. Dlatego też, niezbędne są działania ukierunkowane na zwiększenie szans w znalezieniu zatrudnienia przez wspomniane grupy, wyrównywanie deficytów wynikających z braku dostępu do określonych dóbr i usług, braku posiadanych kwalifikacji, czy też z innych czynników powodujących ograniczenie szans określonych grup społecznych. W związku z tym, poprzez wspieranie biorących udział w prowadzonym projekcje chcemy podnieść kompetencje, umiejętności tych osób, co przyczyni się do zwiększenia zdolności do ich zatrudnienia, zwiększenie mobilności i aktywności społecznej mieszkańców. W bieżącym roku w projekcie bierze udział 28 uczestników (19 kobiet i 9 mężczyzn). W ramach projektu każdy z uczestników będzie brał udział w szkoleniach:
Moduł I. Kształtowanie umiejętności psychospołecznych i kompetencji kluczowych niezbędnych do aktywnego wejścia na rynek pracy (zawierał m. in.) - asertywność w życiu i pracy zawodowej, - rozwiązywanie konfliktów i elementy negocjacji, - tworzenie własnej ścieżki rozwoju osobistego i zawodowego z elementami kształtowania kreatywności w życiu osobistym i zawodowym, - rozwijania umiejętności prezentacji i autoprezentacji, - kształtowanie własnej motywacji osiągnięć życiowych i zawodowych, - warsztaty aktywnego poszukiwania pracy (pisanie CV listu motywacyjnego), - przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, - wybrane zagadnienia Kodeksu Pracy związane z prawami i obowiązkami pracownika, - podstawowe informacje z zakresu zakładania działalności gospodarczej, - indywidualne poradnictwo psychologiczne dostosowane do potrzeb uczestników ( 2 godz. dla każdego z uczestników).
Moduł II. Szkolenia zawodowe obejmujące zawody:
- kurs sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej (5 uczestników projektu),
- kurs opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych (1 uczestnik projektu),
- kurs spawacza (Spawanie łukowe elektrodą topliwą w osłonie aktywnych chemicznie gazów - metodą MAG) (5 uczestników projektu),
- kurs wizażystki z elementami stylizacji paznokci (3 uczestników projektu),
- kurs bukieciarza (5 uczestników projektu),
- kurs fryzjera ( 2 uczestników projektu),
- kurs ogrodnika terenów zielonych (4 uczestników projektu),
- kurs komputerowy (2 uczestników projektu).
Moduł III Usługi doradcy zawodowego w wymiarze 2 godz. dla każdego uczestnika oraz indywidualne poradnictwo psychologiczne w wymiarze 2 godz. na każdego uczestnika.
Uzasadnienie projektu: Działania podejmowane w ramach projektu mają na celu przeciwdziałanie ryzyku wykluczenia rodzin, których członkowie wywodzą się z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy i borykają się z problemem bezrobocia. Dlatego też, niezbędne są działania ukierunkowane na zwiększenie szans w znalezieniu zatrudnienia przez wspomniane grupy, wyrównywanie deficytów wynikających z braku dostępu do określonych dóbr i usług, braku posiadanych kwalifikacji, czy też z innych czynników powodujących ograniczenie szans określonych grup społecznych. W związku z tym, poprzez wspieranie biorących udział w prowadzonym projekcje chcemy podnieść kompetencje, umiejętności tych osób, co przyczyni się do zwiększenia zdolności do ich zatrudnienia, zwiększenie mobilności i aktywności społecznej mieszkańców. W bieżącym roku w projekcie bierze udział 28 uczestników (19 kobiet i 9 mężczyzn). W ramach projektu każdy z uczestników będzie brał udział w szkoleniach:
Moduł I. Kształtowanie umiejętności psychospołecznych i kompetencji kluczowych niezbędnych do aktywnego wejścia na rynek pracy (zawierał m. in.) - asertywność w życiu i pracy zawodowej, - rozwiązywanie konfliktów i elementy negocjacji, - tworzenie własnej ścieżki rozwoju osobistego i zawodowego z elementami kształtowania kreatywności w życiu osobistym i zawodowym, - rozwijania umiejętności prezentacji i autoprezentacji, - kształtowanie własnej motywacji osiągnięć życiowych i zawodowych, - warsztaty aktywnego poszukiwania pracy (pisanie CV listu motywacyjnego), - przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, - wybrane zagadnienia Kodeksu Pracy związane z prawami i obowiązkami pracownika, - podstawowe informacje z zakresu zakładania działalności gospodarczej, - indywidualne poradnictwo psychologiczne dostosowane do potrzeb uczestników ( 2 godz. dla każdego z uczestników).
Moduł II. Szkolenia zawodowe obejmujące zawody:
- kurs sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej (5 uczestników projektu),
- kurs opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych (1 uczestnik projektu),
- kurs spawacza (Spawanie łukowe elektrodą topliwą w osłonie aktywnych chemicznie gazów - metodą MAG) (5 uczestników projektu),
- kurs wizażystki z elementami stylizacji paznokci (3 uczestników projektu),
- kurs bukieciarza (5 uczestników projektu),
- kurs fryzjera ( 2 uczestników projektu),
- kurs ogrodnika terenów zielonych (4 uczestników projektu),
- kurs komputerowy (2 uczestników projektu).
Moduł III Usługi doradcy zawodowego w wymiarze 2 godz. dla każdego uczestnika oraz indywidualne poradnictwo psychologiczne w wymiarze 2 godz. na każdego uczestnika.